時給と月給・年収の換算方法｜早見表付き
時給・月給・年収の相互換算の計算方法、時給別の早見表、手取りと額面の違いを解説します。
時給から月給・年収への換算
時給から月給・年収を計算するには、1日の労働時間と月の労働日数を掛け合わせます。
月給 = 時給 × 1日の労働時間 × 月の労働日数
年収 = 月給 × 12
一般的には1日8時間勤務、月22日勤務（週5日）を基準にして計算します。例えば、時給1,200円の場合：
1,200 × 8 × 22 = 月収 211,200円
211,200 × 12 = 年収 2,534,400円
月給から時給への換算
月給から時給を求めるには、月平均所定労働時間で割ります。
時給 = 月給 ÷ 月平均所定労働時間
月平均所定労働時間は「年間所定労働日数 × 1日の所定労働時間 ÷ 12」で求めます。完全週休2日制・祝日休みの場合、年間労働日数は約244日、月平均所定労働時間は約163時間になります。
例えば、月給25万円の場合：
250,000 ÷ 163 = 時給 約1,534円
※月給に含めるのは基本給と毎月固定の手当のみです。通勤手当や賞与は除外します。
時給別の月収・年収 早見表
1日8時間・月22日勤務を前提とした早見表です（税込の額面金額）。
| 時給 | 月収（22日） | 年収（22日） |
|---|---|---|
| 1,000円 | 176,000円 | 2,112,000円 |
| 1,100円 | 193,600円 | 2,323,200円 |
| 1,200円 | 211,200円 | 2,534,400円 |
| 1,300円 | 228,800円 | 2,745,600円 |
| 1,400円 | 246,400円 | 2,956,800円 |
| 1,500円 | 264,000円 | 3,168,000円 |
| 1,600円 | 281,600円 | 3,379,200円 |
| 1,700円 | 299,200円 | 3,590,400円 |
| 1,800円 | 316,800円 | 3,801,600円 |
| 1,900円 | 334,400円 | 4,012,800円 |
| 2,000円 | 352,000円 | 4,224,000円 |
| 2,500円 | 440,000円 | 5,280,000円 |
| 3,000円 | 528,000円 | 6,336,000円 |
※賞与（ボーナス）は含んでいません。実際の年収は勤務日数や残業により変動します。
「額面」と「手取り」の違い
額面（額面年収）は会社が支払う総支給額です。手取りは、ここから所得税・住民税・社会保険料を差し引いた、実際に受け取れる金額です。
手取り = 額面 − 所得税 − 住民税 − 社会保険料
一般的に手取りは額面の約75〜85%が目安です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り割合は下がります。
| 額面年収 | 手取り割合 | 手取り年収の目安 |
|---|---|---|
| 200万円 | 約81〜84% | 約162〜168万円 |
| 300万円 | 約80〜82% | 約240〜246万円 |
| 400万円 | 約78〜80% | 約312〜320万円 |
| 500万円 | 約77〜78% | 約385〜390万円 |
| 600万円 | 約76〜77% | 約456〜462万円 |
| 700万円 | 約74〜76% | 約518〜532万円 |
| 800万円 | 約72〜74% | 約576〜592万円 |
※独身・扶養なしの概算です。扶養家族の有無や各種控除により変動します。
よくある質問
月の労働日数は20日と22日のどちらで計算すべきですか？
完全週休2日制・祝日休みの場合、年間労働日数は約244日で月平均約20.3日です。ただし、祝日が休みでない職場もあるため、月22日で計算するケースも一般的です。正確に知りたい場合は、実際の年間休日日数を基に計算することをおすすめします。
パートとアルバイトで計算方法に違いはありますか？
法律上、パートとアルバイトに区別はなく、どちらも「短時間労働者」として同じ扱いです。計算方法も同じで、「時給 × 実際の労働時間」で求めます。